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1 :以下、働くモノニュースがお送りします:2024/04/08 08:05:00.000 ID:workingnews
 
1 :名無しさん@おーぷん:2017/04/05(水)18:54:48 ID:YJO
上司「お前いま怒られてるのわかってる?
お前クビにして派遣を正社員にしてもいいんだぞ?」


冗談か本気かわからんこと言うのやめろや  



2 :名無しさん@おーぷん:2017/04/05(水)18:55:34 ID:yoG
本気に決まってる
 
 
4 :はなやに◆KQ12En8782:2017/04/05(水)18:57:56 ID:vJT
そういうのは迷わずやらなきゃダメだよ。
その派遣さんが正社員になってくれるってんなら。

 
5 :名無しさん@おーぷん:2017/04/05(水)19:04:17 ID:YJO
ちなみに今日なんて

上司「ジュース飲む?」
派遣「あざっす!」
俺「僕の分は?」
上司「は?」

ってこともあった
差別


 
17 :名無しさん@おーぷん:2017/04/05(水)19:08:02 ID:WGe
>>5
ただの厚かましいやつやん

 
 
「上司「お前より派遣の方がよく働くわ」 俺「でも派遣じゃないすかww」」の続きはこちら>>

 





 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 08:48 | URL | No.:2262227
    派遣「オレも正社員になったらサボるし」
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 09:00 | URL | No.:2262229
    上司「派遣君正社員に興味ない?給与も待遇も上がるよ?」
    派遣「・・・ちょっと考えさせてもらってもいいですか?」
    上司「ワイ君が来月から青森に異動になるから一人空くんだ、正社員としての責任は出てくるけど基本的には今の業務と変わらないよ」
    派遣「!ぜひ前向きに検討させてもらいます!」
    ワイ君「ボクソレシラナイ・・・」
    上司「辞令ならとっくに出てるだろ話を聞いていなかったお前が悪い」
    ワイ君「・・・」
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 09:17 | URL | No.:2262233
    でもみなし制度は使わない…
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 09:35 | URL | No.:2262235
    上司はとっとと無能イッチクビにしてええんちゃう
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 10:23 | URL | No.:2262241
    派遣を正社員にしてもいいんだぞって部分は冗談だから大丈夫だぞ
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 10:26 | URL | No.:2262242
    直接雇用されたら今度は派遣がイッチみたいになるだけだろ
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 10:35 | URL | No.:2262244
    その上司とやらは「派遣が~」とか言うのか?一発アウトだろ
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 11:23 | URL | No.:2262248
    派遣をそう簡単に正社員に引き抜けるかよ派遣会社に雇用されてんだぞ
    あと実際こんな事言ったらパワハラだからな
  9. 名前:  #- | 2024/04/08(月) 11:33 | URL | No.:2262252
    期間工とかならともかく派遣は別の会社だから無理だろ
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 12:06 | URL | No.:2262254
    上司にそんな権限無いやろ・・・
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 12:31 | URL | No.:2262262
    某最大手通信会社にいたけどこんな感じやったわ
    コネ入社正社員はパソコンすら使えず、技術派遣の子は事務採用なのに社内SEみたいなこと一人でしてたけど手取り11万でボーナス無しだったらしい
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 12:32 | URL | No.:2262263
    というか、正社員制度廃止してさ
    年金を全世代にやれば解決だろ。この手の問題は
    公務員特有の時代遅れの使い道を全廃したら超増税しても返ってくるぞ
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 12:43 | URL | No.:2262264
    派遣でも実質契約社員準社員みたいな契約もあるし、派遣は正社員登用できないみたいな意見は早計だと思うわ
    てゆーかそもそもそれ以前に派遣より無能だからって社員クビにするのが無理だし、転勤や部署異動で実質クビはあるけど
  14. 名前:吉良吉影の仲間M #- | 2024/04/08(月) 17:55 | URL | No.:2262306
    派遣を正社員以上に酷使してるクソ会社かもしれん
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 18:08 | URL | No.:2262307
    そもそも派遣は全員が全員無能やなくて日本の就職システム上一度地に落ちるとなかなか這い上がれないから派遣やってるような有能も稀にいるからなあ
    本職の合間で暇だからやってるだけって人も見たことあるし
    まあ使えないのが大半ではあるが
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/08(月) 20:15 | URL | No.:2262327
    ※8
    職種と派遣会社による。
    正社員に登用したばあい仲介料が結構高く、担当エージェントの成績になるから、正社員にしてくれるなら是非どうぞってのは多いよ
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/09(火) 01:42 | URL | No.:2262374
    派遣から社員にしようとするとヘッドハンティング扱いで結構なお金を派遣会社に払わないといけないから余程欲しい人材じゃないと難しい
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/09(火) 09:24 | URL | No.:2262475
    あれ?
    派遣って3年くらい働いたら正社員登用されるんじゃなかったっけ?
    小泉竹中のときにそう言って始めたろ?
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/09(火) 20:11 | URL | No.:2262647
    3年くらい働いたら必ず正社員登用されるならみんな頑張るでしょ...
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2024/04/11(木) 12:51 | URL | No.:2263085
    ※17
    派遣元と社員登用についての前提があれば、お金が発生するけど、そうでなければ、普通に派遣期間終了で、正社員入社なので、特に問題はないと思う(日本的商慣行的には一言欲しいのかもしれないけど)
    基本、SEや上級スタッフでなければ、そんなものだと思う。
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